为何幼儿园难以留住男幼师

秋雨梧桐口述 (幼师)

这些年，我们幼儿园来来去去也招过好几个男教师，他们怀着各自的梦想而来，却因为种种现实问题选择离开。个中滋味也许只有他们自己才能道清。

幼教工作的性质，决定男幼师生存难。幼教主张的是“保教结合”，更多关注的是幼儿的身体健康、生活质量，让一个大小伙子去照顾幼儿的吃喝拉撒，着实有些为难他们。另外近年来幼儿园的评价标准变化较大，学国外学西方。教师整天与幼儿一起，本来一刻不得清净，稍有不慎出点问题，家长又不依不饶；还要疲于教室环境的布置、教具的制作，都大呼“累、难”，男幼师也难免。一般男幼师进园，园长总安排他们进稍大点的年龄班，或者不直接进班，只上几节运动课。更多的，是让男教师脱离幼儿，专管幼儿园的网络信息等工作。由此，男幼师岗位在幼儿园就非常局促。

幼儿园的生态，决定男性难久留。幼儿园女性占主流，如果一家幼儿园没有很好的领头人，人心涣散、小团体成风的话，男性夹在其中就非常难受。但是，在很多优等幼儿园，由于机遇多、待遇好、社会地位高，男幼师因为事业心强，比女性更加有成就。可惜的是，我们幼儿园没有这个土壤，所以很难留住优秀的男幼师。好男儿志在四方，小小的幼儿园这方天地，的确很难让有抱负的男幼师施展才华，但凡有一点可能，他们一定会“走出去试试，失败成功都不重要”――这是当年我们单位一男同事说的。